第一章 总则
第一条 为规范基金会和员工的行为，维护基金会和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法例、规章的规定，结合本基金会《章程》与实际情况，制定本办法。本基金会员工，除应遵守国家法律法则外，依本办法管理。
第二条 本办法所称的基金会是指河南省黄河科技学院教育发展基金会。员工是指基金会内部聘任的，与本基金会签订正式劳动合同，在基金会领取报酬的工作人员。由黄河科技学院指派管理基金会工作的工作人员不适用本办法。
第二章 任用
第三条 本基金会专兼职员工，按照“科学合理、精干高效”的原则，设置岗位，提出用人计划，报理事会核准。
第四条 根据本基金会的工作需要，会计出纳等专业人员需持会计证等相关资格证方可上岗。
第三章 管理
第五条 基金会所有员工均应遵守基金会规章制度，并遵守下列规定：
（一）维护基金会声誉，坚决与任何有损基金会名誉的行为作斗争；
（二）保守基金会的机密，不得假借基金会名义招摇撞骗，不得私自经营与基金会类似的和职务上有关的业务;
（三）加强自身品德修养，不得收受与基金会业务有关人员的馈赠、贿赂或向其挪借款项；
（四）具有履行本工作职责及任务的资格条件及完成聘期任务的能力，对实行职（执）业资格制度管理的岗位，要符合国家对职（执）业资格的要求，具有相应的职（执）业资格；
（五）聘用岗位要求的其他条件。
第四章 培训
第六条 员工培训内容包括外出培训、进修、学习以及内部培训和岗位学习。
第七条 外出短期培训，由需参加培训的人员，持培训通知向本会授权领导报告并经审批后，方可参加培训和报销。
第八条 外出培训发生的培训费、进修费、差旅费以及补助等费用参照黄河科技学院外出培训相关规定报销。
第五章 假期
第九条 员工享受国家法定休假日之规定。
第十条 员工除享受带薪寒暑假外，还享受的假期有：探亲假、病假、婚假、丧假、看护假、事假、公假、产假、计划生育假、哺乳假等。具体细项参照《黄河科技学院教职工请假及假期待遇的暂行规定》执行。
第六章 待遇
第十一条 根据本基金会的实际情况，基金会按照岗位性质支付员工劳务报酬。
第十二条 员工工资福利制度参照黄河科技学院相关文件并结合本基金会实际情况另行编制执行。
第十三条 员工享受失业、养老、医疗、工伤等社会保险，由基金会和员工按规定缴纳保险金，参加社会统筹。
第十四条 国家法定休假日期间员工薪金及津贴照付。
第七章 附则
第十五条 本制度由河南省黄河科技学院教育发展基金会负责解释和修订。
第十六条 本制度自颁布之日起执行。
