五年砥砺奋进，五年硕果盈枝。在学校第五次党代会以来的五年间，校工会在校党委坚强领导、上级工会悉心指导下，牢牢把握工会政治性、先进性、群众性根本属性，紧紧围绕学校“1248”发展战略、申硕攻坚、建校40周年等中心重点任务，坚持党建带工建，认真履行维护、建设、参与、教育四项核心职能，深耕思想引领、民主管理、权益保障、教师成长、文化建设、自身建设各项工作，当好教职工信赖的“娘家人”，凝聚起全校教职工干事创业的磅礴力量，为学校高质量内涵式发展筑牢坚实群众根基。
铸魂领航强思想，凝聚同心奋进共识
思想是行动的先导。五年来，校工会始终把思想政治引领摆在工作首要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，构建“专题讲座+线下研讨+线上答题”立体化学习模式，组织广大教职工深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级、教育强国、师德师风建设的重要论述，各类理论学习活动教职工参与率稳定保持80%以上，推动党的创新理论走进教职工心中。
紧扣建党百年、党的二十大召开、新中国成立75周年、建校40周年等重大时间节点，工会精心策划“悦读新思想”职工经典诵读、“书香三八”读书分享、党史校史知识竞赛等主题文化活动，以喜闻乐见的形式厚植教职工爱党爱国爱校情怀。坚持典型示范引路，深度挖掘校内师德标兵、优秀教师、科研先锋的育人先进事迹，依托校园官网、工会公众号、宣传展板等平台广泛宣传，大力弘扬教育家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚师德、潜心治学、争先创优、服务申硕的浓厚氛围，引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走，自觉把个人成长融入学校改革发展大局。
悦读新思想读书活动
健全机制促民主，夯实校园治理根基
民主管理是凝聚集体智慧、保障教职工主人翁地位的重要抓手。五年来，校工会持续完善校、部（院）两级教职工代表大会、工会会员代表大会制度，不断优化会议组织流程，规范重大事项审议表决程序，将学校中长期发展规划、事关教职工切身利益的重点议题提交教代会审议，以制度化民主程序助力学校科学决策。
健全“提案征集—立案交办—专项督办—回访答复”闭环办理机制，五年间累计征集教代会提案317份，提案答复率、教职工满意率均稳定保持95%以上，一件件提案落地见效，切实回应教职工诉求。常态化开展教职工满意度问卷调查、教代会代表巡视、民意征集，对收集到的服务短板，逐项限期整改落实。大力推进二级教代会标准化建设，各二级单位全面建立二级民主议事制度，在绩效考核、评优评先等关键工作中充分发挥民主审议、民主监督作用，让全过程人民民主在校园基层落地生根，汇聚起办学治校的集体智慧。
2023年4月7日，教职工代表大会召开，凝聚办学治校共识
暖心服务守初心，提升教职工幸福质感
竭诚服务教职工，是工会一切工作的出发点和落脚点。五年来，校工会构建普惠福利、困难帮扶、健康守护、家庭关爱四位一体服务体系，用心用情解决教职工急难愁盼问题。每年投入一定的专项福利资金，在春节、中秋、端午等传统节日开展全员普惠慰问，把学校关怀送到每一位教职工身边。每年拨付专项资金组织教职工个性化专项体检，为教职工建立一人一档健康档案；拨付专款用于生活困难帮扶，实现困难职工动态清零、应帮尽帮。举办第二十一、二十二届青年教职工集体婚礼。持续拨付专项补助资金，改善教职工就餐条件。
开展健康服务，守护教职工身心健康
做实家庭关爱，解决教职工后顾之忧
聚焦教职工家庭后顾之忧，多方协调打通渠道，积极帮助解决教职工子女入学难题。持续打造特色关爱品牌，每年开展教职工子女暑期托管服务、中招子女体育培训营、“金秋助学”等系列活动，切实减轻教职工家庭负担。常态化邀请省内知名专家入校开展健康科普讲座、义诊、体检报告一对一解读，强化职业病、慢性病预防，全方位守护教职工身心健康；统筹安排5人次参加省外暑期劳模休养。
针对女职工、离退休教职工群体实施精细化关怀，开展“三八”节趣味运动会、巾帼赋能、女性健康关爱等特色活动；常态化走访慰问离退休老同志，实现关爱服务全覆盖、无死角，不断增强广大教职工的获得感、幸福感、归属感。
搭建平台助成长，丰富校园文化生活
围绕学校师资队伍建设，校工会坚持以赛促教、以赛促研，创新打造青年教师教学竞赛“赛前集训+校内比拼+赛后复盘”一体化培育机制，常态化开展教学研讨、说课磨课、教研沙龙活动，搭建青年教师成长成才平台。积极选派优秀青年教师参加省级高校青年教师教学大赛，2021‑2026年斩获特等奖1人、一等奖29人，有力助推青年教师教学能力提升，为学校师资队伍建设注入活力。
以赛促教，助力青年教师专业成长
建好“教工之家”，打造教职工温馨港湾
丰富文体生活，凝聚教职工团队活力
坚持文体活动品牌化运营，持续举办教职工全员运动会、“校庆杯”球类联赛、棋牌赛、书画摄影作品展等活动，年均参与教职工1000余人次。大力扶持瑜伽、书画、球类、合唱等教职工文体社团建设，支持社团开展常态化训练交流。投入专项资金，完成校级“教工之家”、工学部“教工小家”升级改造，南北校区老年活动中心建成投用，配齐健身、阅览、休闲配套设施，打造教职工八小时之外精神文化家园，舒缓职业压力，凝聚团队向心力。
强基固本抓建设，锻造过硬工会队伍
打铁必须自身硬。五年来，校工会不断优化校部（院）两级工会组织架构，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会运行机制，配齐配强基层分工会工作人员。常态化组织工会干部业务培训，深入学习《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》等法规政策，提升工会干部履职能力。严格执行工会经费收支管理规定，做到专款专用、账目清晰、公开透明。完善教职工会员档案，实现教职工全员入会，入会率100%。
充分运用新媒体平台，搭建线上宣传服务阵地，做好政策解读、活动预告、先进典型宣传，以数字化赋能工会宣传与服务提质增效。以规范化建设夯实履职根基，推动工会组织建设水平持续迈上新台阶。
五年耕耘结硕果，奋楫扬帆启新程。站在学校第六次党代会即将召开的新起点，校工会将继续坚持党建带工建，坚守初心使命，立足学校发展大局，扎实开展中国工运事业和工会工作“十五五”规划学习活动，持续强化思想引领、做实民主管理、做优暖心服务、赋能教师成长、繁荣校园文化，团结带领全校广大教职工踔厉奋发、勇毅前行，为学校事业高质量发展、申硕攻坚目标实现贡献工会力量。
