工学部学生工作坚持以立德树人为根本任务，紧跟学校学部改革步伐，进一步解放思想、凝聚共识、创新发展、学做结合，通过高质量服务体系推动育人成效提升，以优异的成绩向学校四十年校庆献礼。
思想政治教育效果显著团体荣誉获奖项目多
一是以党建带团建，团学组织成绩斐然。学部通过开展“五一劳动节”“五四青年节”“学雷锋活动月”等主题团日活动，激发了学生的爱国主义情怀，6000余次学生参与各类活动。2021工程管理团支部获得校级“十佳活力”团支部，将代表学校参加河南省决赛。
二是加大社团赋能力度，头雁行动计划实施成功。学部成立了学生成长发展中心，组建了大学生成长发展中心头雁团队，配备了专业指导老师，创立了高年级带领低年级、党员带领团员培养模式。学部电子协会在两争两创评比活动中荣获“河南省文明社团”荣誉称号。
三是加强班级建设，精神文明成效突显。11个班级获省级先进班集体和省级文明班集体，312名同学获省市级三好学生、文明学生；2019级电气工程及其自动化专业学生王福星获评2023年河南省最美大学生优秀奖；11358名新老生缴费全校第一个达到100%，0欠费。
四是创新校庆二课活动，运动会团体成绩显赫。2023年春季运动会，学生组全校共18个代表队同台竞技，大数据计算机中心第1名，材料电子中心第2名，机电交通中心第4名，土木中心第5名；大数据计算机中心、材料电子两个均获优秀组织奖（全校共3个）；300名2022本科新生的太极扇团体操获一等奖。
辅导员团队活力彰显职业化、专业化水平再创新高
一是辅导员团队赋能成效明显。加大赋能力度，“走出去、请进来”及线上线下相结合的多重赋能方式。本年度共外派11名导员外出学习培训，外培率达25%；全年度共组织校内网络思政及业务技能培训22场，达900人次。
二是辅导员职业技能竞赛成绩突出。充分利用“辅导员智慧大讲堂”和辅导员职业竞赛发展平台，开展实战化经验交流和技能比赛。宋丽敏获郑州市第二届地方高校辅导员职业技能竞赛第一名，许绍静和宋丽敏获校级辅导员技能大赛特等奖；李婷老师获校级心理短剧大赛第二名；
三是辅导员团队科研能力大幅度提升。组织辅导员专题探讨学生问题，凝练成课题方向，深入研究。本年度新立科研项目23项，全年度辅导员团队科研积分达398.5分，比去年同期增加90分。学校2023年思政专项课题立项26项，工学部占9项，占比34.6%。
四是实施辅导员“青蓝”工程，推行朋辈帮带团队计划，以优带新，取长补短，注重团队作战。李新刚、郑帅老师获第16届河南省挑战杯大学生科技作品竞赛“优秀指导教师”；许绍静获“郑州市地方高校优秀辅导员”称号。
加强学风建设育人成效凸
一是学科竞赛成绩斐然，学生实践能力得到全面提升。加大学科竞赛成果导向力度，配合项目化导师制，提升学生创新能力。全年度学部学生获得国家级奖励117项，是去年的210%；省部级奖励366项，地厅级奖励296项。
二是学风建设优良，育人成效明显。在全校“十佳优秀班风”评比中，学部5个班级获奖，占全校的50%，其中李新刚老师带的班级获全校第一名。学生包志勇、杜远航2人获国家奖学金。张玉弟、赵凡骅等5人获国家励志成才奖学金；牛子钰、毕语珊等4名同学入围大学生职业规划竞赛成长赛道的校决赛；赵淼，杨梦婷等10位同学参与发表论文10篇，其中核心6篇，赵淼和杨梦婷参与的河南省科技攻关项目《钛酸铋钠基环保型热释电传感器关键技术开发》，获资金支持22万元。
聚焦高质量就业目标，工作扎实，成效凸显
一是学部制定升学实施方案，进行学业指导、填报志愿、考试服务、调剂等全员全方位服务。2023届考研录取中，182人上线，最终录取109人，比2022年增加了17人，受到学校奖励。黄春梅所带班级考研录取率达17.28%；闫清尧老师所带专科汽检、城轨和交通三专业专升本录取率达57%。
二是学部开展访企拓岗、落实“三三三”制特殊困难帮助机制。组织校友企业专场招聘、线上线下专场招聘等126场招聘会，为毕业生提供岗位5000余个；2023届毕业生共3265人，就业率97.83%，全校第二；汽车交通科教中心被学校推荐申报河南省高质量就业示范单位。
学生助理团初成规模自我服务、自我管理、社会职业作战能力凸显
一是学生助理团自我服务、自我管理能力提升。工学部依托分党校和阳光素拓平台与学生成长发展中心，实施学生助理团头雁培养计划，安排学生助理定岗实习实践。学生事务中心完成自我服务，全年服务学生10000余人次；学生宿舍实现自我管理，宿舍达标率全校第一；保障了全学部100多个教室教学设备的正常运行。
二是学生助理团社会职业能力得以提升。学生助理团成员参与学部日常管理和重大活动，加强锻炼，提升能力。2月27日—3月2日，助理团高标准高质量完成河南省教育系统宣传思想工作会议暨高校党委宣传部部长培训班黄河科技学院会场部署和接待工作。
